「上司に逆らえない企業風土」が東芝の不正を生み出した! 風通しの良い、KY社風の作り方
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「上司に逆らえない企業風土」が東芝の不正を生み出した! 風通しの良い、KY社風の作り方

(1)会長自身の関与や幹部への強い圧力、利益至上主義など経営者の問題。 (2)内部統制や企業統治の機能不全。 (3)上司に逆らえない企業風土。 2015年7月、東芝の組織ぐるみの不正な会計問題の原因として、第三者委員会が …