「会話してればいい」…成長しないチームを率いるリーダーの思い込み。「エンパワーメント」を身につけよう
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「会話してればいい」…成長しないチームを率いるリーダーの思い込み。「エンパワーメント」を身につけよう

マネージャー・リーダーの一番の仕事とは何でしょう。部下に的確な指示を出すこと? 若い部下を育成すること? 様々な意見がありますが、最も重要なのは、チームに求められている成果を達成させること。そしてそのために一番外せないの …