リーダーに求められるのは、言葉で自らに役割を与えるセルフマネジメント力。【若新雄純×菊田寛康スペシャル対談】(後編)
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リーダーに求められるのは、言葉で自らに役割を与えるセルフマネジメント力。【若新雄純×菊田寛康スペシャル対談】(後編)

コミュニケーションプロデューサーの若新雄純氏と、いま最も注目されている会社の一つ、株式会社プログレスの代表取締役である菊田寛康氏がリーダー論を語る、「ゆるい対談」第五弾。前編では、チームが共有すべきシンボルとリーダーのセ …