100万部を突破した、アドラー『嫌われる勇気』の続編!忙しくて読書ができないあなたに送る、『幸せになる勇気』ダイジェスト
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100万部を突破した、アドラー『嫌われる勇気』の続編!忙しくて読書ができないあなたに送る、『幸せになる勇気』ダイジェスト

世の中にアドラー心理学ブームを起こすきっかけとなった、『嫌われる勇気』。 その続編が2016年2月に発売されましたが、あなたはもうチェックしましたか? その名も、『幸せになる勇気』。 向上心があり、アドラー心理学をもっと …

グーグルが突き止めた唯一の生産性UPの方法を実践する不動産会社。鍵を握るのは心理的安全性!
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グーグルが突き止めた唯一の生産性UPの方法を実践する不動産会社。鍵を握るのは心理的安全性!

グーグルが突き止めた唯一の生産性UPの方法を実践する不動産会社。鍵を握るのは心理的安全性! チームの生産性を高めたい……。 リーダーの皆さんなら、常に頭のどこかにこの考えがあるはず。 では、生産性を向上させる唯一の方法を …

チームを導くには、集団的効力感を高めること!互いへの信頼で目標達成率が高まる!(後編)
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チームを導くには、集団的効力感を高めること!互いへの信頼で目標達成率が高まる!(後編)

前回はパワフルなチーム作りには欠かせない集団的効力感について、 そもそも集団的効力感とはなにか、また集団的効力感を高めることのメリットはなにかについてお伝えしました。 自己効力感は自分は課題を乗り越え成果を出せるんだとい …

チームを導くには、集団的効力感を高めること!互いへの信頼で目標達成率が高まる!(前編)
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チームを導くには、集団的効力感を高めること!互いへの信頼で目標達成率が高まる!(前編)

パワフルなチーム作りには欠かせない集団的効力感について前編・後編に分けてお伝えしたいと思います。 集団的効力感についてお伝えする前に「自己効力感」という言葉を一度は聞いたことがあるのではないでしょうか? 自分が課題に直面 …

4年間で3度のリーグ優勝!サンフレッチェ広島監督から学ぶ、「持たざるチーム」を勝たせる原理
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4年間で3度のリーグ優勝!サンフレッチェ広島監督から学ぶ、「持たざるチーム」を勝たせる原理

直近4年で3度のJリーグ優勝を果たしたサッカーチームをご存知でしょうか? そう、紫の旗のもとで「WE FIGHT TOGETHER 結集」を掲げた中国地方の雄、サンフレッチェ広島です。 この優勝により前身の東洋工業時代を …

『ノーミー』『バームクーヘン』って一体なに?社内の「共通言語」は組織を変える
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『ノーミー』『バームクーヘン』って一体なに?社内の「共通言語」は組織を変える

業界用語、あなたは使ったことはありますか? たとえばテレビ業界で時間に制約があることを表す「ケツカッチン」、警察業界でスパイのことを指す「イヌ」などはドラマなどで聞いたことがある方もいることでしょう。 業界の風習や文化を …

「人と企業の新しい関係」について話そう(2)リクルートで身につく、「どこへ行っても通用する」チカラ
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「人と企業の新しい関係」について話そう(2)リクルートで身につく、「どこへ行っても通用する」チカラ

リード・ホフマン著/篠田真貴子監訳『ALLIANCE』が今年の7月に発売されたことをきっかけに、もう一度「企業で働くということ」を見つめ直そうというセッション、『「人と企業の新しい関係」について話そう』。 前編では、『A …

「人と企業の新しい関係」について話そう(1) 糸井重里事務所のシゴトは『自己管理』。
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「人と企業の新しい関係」について話そう(1) 糸井重里事務所のシゴトは『自己管理』。

人と企業の関係について、あなたは考えたことがありますか? 雇われるのが「人」で、雇うのが「企業」。そんな認識をしているのではないでしょうか。だとしたら、率直に言って「古い」です。 激しい時代の変化の中で終身雇用は崩れ、優 …