社員のモチベーションが常に上向きになる、社内ゲーミフィケ―ションの話
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社員のモチベーションが常に上向きになる、社内ゲーミフィケ―ションの話

経営者の方は、社員の目標設定について、どのような工夫をされていますか? 例えばノルマ制……。達成できれば社員のモチベーションは上がりますが、能力が足りなかったり運が悪かったりして達成できなかった場合、社員のモチベーション …

スピードが遅く、挑戦しない組織が生まれる!?中小企業にもはびこる「大企業病」の脅威
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スピードが遅く、挑戦しない組織が生まれる!?中小企業にもはびこる「大企業病」の脅威

今、世界を代表する企業までもむしばんでいる、ある「病」が問題となっています。その「病」の名は、大企業病……。 2015年9月、東芝は不正な会計処理という不祥事を起こしました。その原因のひとつと考えられているのが、中央への …

人事に悩む経営者はGoogleに倣え!世界一魅力的な人事制度に近づく10ステップ
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人事に悩む経営者はGoogleに倣え!世界一魅力的な人事制度に近づく10ステップ

社のミッションに適合しない人材を見抜けず、採用のミスマッチが起こる……。人事評価で部下を納得させるような説明ができない……。人事に関する問題は次々に出てきます。経営者にとって人事の問題は、あたかも永遠に尽きないようにも思 …

初めてのブレスト、失敗しない準備とは?テーマ決めの注意点からアイデア出しの法則まで大公開!【フレームワーク付き】
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初めてのブレスト、失敗しない準備とは?テーマ決めの注意点からアイデア出しの法則まで大公開!【フレームワーク付き】

ブレインストーミング……通称ブレスト。複数名でアイデアを出し合うことで相互作用や新たなアイデアを生むきっかけを生む会議のことを言います。 企画会議や新商品開発など、社内でクリエイティブを起こしたいときに役立つ手法ですが、 …