4年間で3度のリーグ優勝!サンフレッチェ広島監督から学ぶ、「持たざるチーム」を勝たせる原理
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4年間で3度のリーグ優勝!サンフレッチェ広島監督から学ぶ、「持たざるチーム」を勝たせる原理

直近4年で3度のJリーグ優勝を果たしたサッカーチームをご存知でしょうか? そう、紫の旗のもとで「WE FIGHT TOGETHER 結集」を掲げた中国地方の雄、サンフレッチェ広島です。 この優勝により前身の東洋工業時代を …

『ノーミー』『バームクーヘン』って一体なに?社内の「共通言語」は組織を変える
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『ノーミー』『バームクーヘン』って一体なに?社内の「共通言語」は組織を変える

業界用語、あなたは使ったことはありますか? たとえばテレビ業界で時間に制約があることを表す「ケツカッチン」、警察業界でスパイのことを指す「イヌ」などはドラマなどで聞いたことがある方もいることでしょう。 業界の風習や文化を …

労働時間と経済効果は比例しない。従業員の体験を大切にして最大限の生産性を生み出す【若新雄純×三原邦彦スペシャル対談】(後編)
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労働時間と経済効果は比例しない。従業員の体験を大切にして最大限の生産性を生み出す【若新雄純×三原邦彦スペシャル対談】(後編)

組織コンサルタントの若新雄純氏と、「しゅふJOB」などのオリジナリティあふれるサービスを提供するビースタイル代表の三原邦彦氏がリーダー論を語る、「ゆるい対談」第四弾。前編では、知られざる社長の仕事や、リーダーとして消費者 …

リーダーに大切なのは、「気づき力」。選ばれる理由のヒントは徹底した顧客視点にある【若新雄純×三原邦彦スペシャル対談】(前編)
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リーダーに大切なのは、「気づき力」。選ばれる理由のヒントは徹底した顧客視点にある【若新雄純×三原邦彦スペシャル対談】(前編)

  若者と主婦への就業支援で人材業界に革命を起こした、株式会社ビースタイル代表の三原 邦彦(みはら・くにひこ)氏。2002年に会社を創業した後、主婦層のパート派遣、再就職・転職を支援する「しゅふJOB」、全国で …

「人と企業の新しい関係」について話そう(2)リクルートで身につく、「どこへ行っても通用する」チカラ
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「人と企業の新しい関係」について話そう(2)リクルートで身につく、「どこへ行っても通用する」チカラ

リード・ホフマン著/篠田真貴子監訳『ALLIANCE』が今年の7月に発売されたことをきっかけに、もう一度「企業で働くということ」を見つめ直そうというセッション、『「人と企業の新しい関係」について話そう』。 前編では、『A …

「人と企業の新しい関係」について話そう(1) 糸井重里事務所のシゴトは『自己管理』。
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「人と企業の新しい関係」について話そう(1) 糸井重里事務所のシゴトは『自己管理』。

人と企業の関係について、あなたは考えたことがありますか? 雇われるのが「人」で、雇うのが「企業」。そんな認識をしているのではないでしょうか。だとしたら、率直に言って「古い」です。 激しい時代の変化の中で終身雇用は崩れ、優 …

“宮崎駿”しかいないチームは成り立たない!スタジオジブリ鈴木敏夫の、才能を活かす「巻き込み力」
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“宮崎駿”しかいないチームは成り立たない!スタジオジブリ鈴木敏夫の、才能を活かす「巻き込み力」

昨年、創立30周年を迎えた、業界を牽引し続けてきた企業があります。それがスタジオジブリ。『天空の城ラピュタ』に始まり、2015年までに制作してきた長編アニメーション映画は20本。新作を出す度にヒットし、まさに日本の映画業 …

休日が充実すれば平日はもっと充実する!有名ビジネスパーソンのオフの過ごし方15選
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休日が充実すれば平日はもっと充実する!有名ビジネスパーソンのオフの過ごし方15選

的確な判断力とアクティブな行動力を持つ有名ビジネスパーソン達。彼らの成功は恵まれた才能や境遇によるものでもありますが、最も重要なのは、最高のパフォーマンスを保つための自己管理。平日にその並外れた実力を発揮するために、オフ …